护士节主题活动策划方案
为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定一份周密的方案，方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的护士节主题活动策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
护士节主题活动策划方案1
一、活动背景：
为了迎接5.12国际护士节的到来，为了弘扬护士精神。为了响应学院“校园文化建设”的号召，提高学院学生文化素养，促进学院学生积极向上。
二、活动主题：展现自己，舞动青春
三、活动目的：让更多的.学生有机会展示自己的青春活力，提升自己的文化精神
四、活动时间：x月XX号-x月XX号
五、活动内容：
以纪念5.12国际护士节为主题，参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈(或健美操)，在参加复赛时参赛选手要加入音乐的伴奏，在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果展现出自己最青春的一面，要能体现当代青年人的健康与活力和当代大学生的积极向上的精神。
六、活动流程：
1.召集所有班级的文艺委员开会，会议内容就是要求每个班的文艺委员在班上宣传本次比赛的时间、地点、活动目的、活动意义。
2.比赛分为初赛复赛决赛三个部分：初赛在崇美楼二楼活动室举行;复赛在求艺楼五楼形体房举行;进入决赛的同学在灯光篮球场举行汇演。
3.在决赛中由评委评出一、二、三名及优胜奖，颁发荣誉证书，表演较好的同学可以参加5.12文艺汇演晚会。
护士节主题活动策划方案2
一、活动背景
护士节是国际上专门为表彰和庆祝医院的护士而设立的节日，旨在表彰和弘扬护理事业的先进典型，增强医护人员的荣誉感和使命感，激发全院医务人员的爱岗敬业、精益求精的精神，促进医疗质量的提升。
二、活动目的
1.表彰和表扬优秀的护理团队和护理人员，为他们的努力和付出提供肯定和认可，鼓励其持续优化和改进工作质量和服务水平。
2.增强团队凝聚力和团队合作力，激励全院护理人员更加奋发向上，为医院的发展做出更大的贡献。
3.提高护理工作的专业性和科学性，促进护理工作的规范化和标准化，推进护理“以患者为中心”的工作理念。
三、活动方案
1.主题活动：护士，青春动人，护卫健康！
2.活动主题展板：为护理人员的努力奋斗点赞，展现护理工作的重要性和意义。
3.主题演讲：请医院领导或护理专家讲解护理服务的现状和未来，传达医院对护理工作的重视和支持，激励全院护理人员的工作热情和服务质量。
4.表彰仪式：表彰在护理岗位上表现突出、业务能力强、工作效率高、患者满意度好的'护士和护理团队，并颁发荣誉证书和奖励。
5.专业技能比赛：举办与护理工作相关的专业技能比赛，包括手护、口腔护理、心电图诊断等，激发全院护士团队的竞争意识和技术创新，提高护理工作的技术水平和质量。
6.健康知识普及：邀请专业医师讲解常见疾病的预防和治疗，教授护理人员基本的紧急救护技能，提高护理人员的健康专业知识和实践能力。
7.文艺汇演：举办音乐会、朗诵会、话剧表演等多样化的文艺汇演，展示护理人员的文化素质和高雅风范，增进医院内部的工作氛围和团队合作力。
四、活动效果评估
评估护士节活动的效果应该从以下几个方面进行考核：
1.参与度：评估护士节活动的参与率，统计参加活动的人数，特别是护理人员的参与情况。
2.满意度：通过问卷调查、意见反馈等方式，了解活动方案安排是否得当，活动效果是否符合预期，活动在职工中产生了哪些积极影响。
3.质量改进：根据活动的评估结果，总结和提炼经验，对活动方案进行针对性的调整和优化，提高活动的质量和效益。
护士节主题活动策划方案3
为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定，在__年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。
一、活动目标
通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的`每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。
二、组织领导
为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。
组长：
副组长：
三、参赛范围
全院各临床科室
四、参赛内容
1、护士职业礼仪展示
遵照《__年__市__医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》__号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。
2、礼仪知识问答
为特设项目，内容包括《__年__市__医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》__号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“__年护理礼仪质量考核标准”。
3、风采展示
遵照“__年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。
五、参赛规则
1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。
2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。
礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。
3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。
4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。
5、评分标准：评委根据“__市__医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。
6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。
7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。
所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。
六、奖项设置
本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。
护士节主题活动策划方案4
活动主题：
用心呵护，健康有我——向全体护士致敬
活动时间：
每年的5月12日
活动地点：
医院内部活动场地
活动流程：
1.开场词：由医院领导致辞，向全体护士致以节日的祝福和感谢。
2.赞歌歌唱：由医院合唱团或相关志愿者团队演唱护士节相关赞歌或歌曲。
3.优秀护士事迹分享：邀请医院内一些表现突出的护士代表，分享他们在日常工作中的工作经验和优秀事迹。
4.护士游戏：开展以护士工作为主题的游戏，例如“抢救患者”、“正常生理指标范围游戏”等。
5.公益时刻：邀请与医疗相关的公益组织负责人介绍相关公益活动信息。
6.表彰优秀护士：由医院领导或相关负责人进行表彰，为表现突出的护士颁发荣誉证书或奖金。
7.结束语：由主持人隆重宣布本次活动圆满结束，号召全员积极投身到医疗工作中，用心呵护每一个患者，用温暖温情铸造更美好的医疗生活。
活动效果：
1.全体护士收到了医院的感谢和祝福，精神得到了极大的鼓舞。
2.通过活动分享和游戏，增进了全员对护士工作的认识，提高了他们的.关注度。
3.公益时刻的设置可以让更多的人参与其中，更好地了解到医疗工作所需的支持和帮助，进一步推动了公益事业的发展。
4.优秀护士的分享和表彰，可以在员工中蔓延出一片拼搏向上的氛围，激发更多人蓬勃向上的斗志。
活动总结：
护士是医院中最具有感召力和凝聚力的一群人，他们日复一日、年复一年地笃行岗位、坚守岗位，用自己的汗水和心血呵护患者的健康和生命，无愧于“白衣天使”之赞誉。在未来的日子里，希望医院能够继续支持、鼓励、培养全体护士，共同谱写医院发展新篇章。
护士节主题活动策划方案5
一、活动主题
纪念“5、12”，展护士风采。
二、活动时间
20xx年xxxxx月xxxxx日。
三、活动地点
xxxxx大学医护学院中心广场。
四、活动对象
医护学院所有老师及学生。
五、活动内容
（一）前期工作
1、宣传
1）班支会上向各班长支书宣传。
2）海报宣传。
3）由文娱部干事到各班宣传。
2、节目征集
1）通过前期宣传让全院学生有了护士节的意识。
2）由文娱部干事到各班公开征集节目，内容积极向上，但必需与护士节有关（每个班级至少出一个节目），在xxxxx月xxxxx日前上报，在xxxxx月xxxxx日选出xxxxx个节目参加护士节活动表演。
3、班级礼仪评选
1）与礼仪形象气质工程接轨，在xxxxx月xxxxx日前选出最优秀的两个班级。
2）礼仪班辅对两个班加以培训，最后在两个班中分别选出最好最好的xxxxx名同学参加护士节班级风采展示，同时也是对礼仪成果的一种汇报。
4、前期准备
1）提前预约嘉宾。
2）做好会场布置（场地布置所需物品：横幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、两个话筒、笔记本电脑、音响）。
3）提前找好赞助单位。
4）学生会各部做好分工：
a）文娱部负责会场布置以及活动后会场清理。
b）宣传部负责现场拍照、新闻上传及主持工作。
c）体育部负责搬运活动所需器材。
d）安全部及文娱部维持现场秩序。
（二）活动流程：
1、主持人进场，讲开场白，全场为5.12地震默哀一分钟，宣布活动开始。
2、院长讲话。
3、两名学生代表演讲南丁格尔事迹，并最后带领大家宣读南丁格尔誓言。
4、由主持人宣布护士风采展示正式开始：
1）医护学院分团委学生会文娱部礼仪队进行风采展示。
2）歌曲演唱（主题积极向上）。
3）护士技能操作现场互动：
a、分别找两位同学进行错误的.无菌操作和急救演示（如：溺水，休克）。
b、抽选几名同学指出演示中的错误。
c、老师点评、纠正。
d、对正确指出错误的同学给予小礼品。
4）情景剧（与护士事迹相联系）。
5）朗诵地震中与护士有关的感人诗篇。
6）班级礼仪展示。
7）领导总结发言，并对两个展示礼仪风采的班级颁发奖状，最后主持人宣布活动结束。
（三）经费预算
1、横幅xxxxx元。
2、现场互动所需小礼品共xxxxx元。
3、其他物品由宣传部和赞助商提供。共xxxxx元。
（四）后期工作
1、活动结束后，相关工作人员清理场地。
2、各部归还所借物品。
护士节主题活动策划方案6
活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛
活动时间：5月9日15：00
活动地点：五楼会议室
参加人员：全体护理人员(除值班者)
活动内容：
1、评选出优质护理示范科室
2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名
3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名
4、对新护士进行授帽仪式
5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次
活动经费预算：
1.科室1000元
2.践行奖500元
3.耕耘奖300元，3人，合计900元
4.活动布置约1500元
护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元
护士节主题活动策划方案7
为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，促进我院护理工作的`发展，展示我院护理队伍积极向上的精神风貌，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动范围
全院所有护理人员。
二、活动主题
“XX之路，你我同行”
三、活动筹划小组：医护部
四、活动内容
1.全院护士集体宣誓活动《弘扬南丁格尔精神，践行优质护理服务》。
2.护士集体户外活动“亲近自然，放飞心情；XX之路，你我同行”
五、时间安排
1.5月7日护士集体宣誓活动。
2.5月8日、5月9日护士户外活动。
六、活动具体安排
（一）全院护士集体宣誓活动
1.主题：《弘扬南丁格尔精神，践行优质护理服务》
2.时间：20xx年5月7日
3.地点：XX医院一楼大厅
4.参加人员：全院护士
5.主持人：XX
6.领誓人：XX
7.活动内容及要求：
（1）全院护士列队（一楼大厅），着白色短袖护士服，戴燕尾帽，化淡装，穿丝袜及护士鞋。
（2）领导致辞
（3）护士代表
（4）每人左手持红烛宣誓。
（5）宣誓后集体合唱《中国护士之歌》。
（6）团队合影。
8.活动准备：横幅、院旗、红色蜡烛
（二）护士户外活动
1.主题：“亲近自然，放飞心情；XX之路，你我同行”
2.时间：20xx年5月8日---20xx年5月9日
3.地点：西安xx园温泉度假村
4.参加人员：全院护士
5.负责人：XX
6.活动内容：
（1）列队齐唱《中国护士之歌》
（2）齐声喊出XX口号及活动主题“亲近自然，放飞心情；XX之路，你我同行”
（3）集体合影
（4）集体发放院内宣传资料
（5）自由活动
7.活动准备：
(1)横幅、院旗、t恤衫
(2)医院宣传资料
七、经费预算
1.xx园温泉度假村门票118元/人×50人合计：5900元
护士节主题活动策划方案8
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的'先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；
(二)开展岗位技能竞赛活动；
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。
(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛；
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；
5、完成年度各项，护理工作质量达标；
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二) “杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的。全成本核算；
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
护士节主题活动策划方案9
活动主题：
致敬护士，感谢有你
活动时间：
每年的5月12日
活动地点：
医院大厅、会议室、病房等
活动流程：
1.开场仪式
主持人介绍今天的活动主题和宗旨，向所有的护士朋友表示敬意和感谢，并邀请负责人致辞。
2.护士风采展示
邀请参赛的护士进行个人才艺表演，如歌唱、舞蹈、诗朗诵等，展现护士的风采和专业精神。评选出优秀者并给予奖励。
3.护士讲堂
邀请专业人士为护士讲解相关医学知识，提高护理水平，对优秀护士进行表彰。
4.护士趣味运动会
为护士们举办趣味运动会，增强团队合作精神，增进相互之间的感情。
5.闭幕式
进行总结发言，对本次活动的圆满成功表示致谢，并期待下一次的活动的`到来。
活动意义：
通过举办护士节主题活动，可以让更多的人了解和认识护士的职业形象和精神内涵，感受护士所付出的艰辛和努力，加强人们对医护人员的尊重和关注，同时也为护士们提供一个放松心情、锻炼身体、交流经验的平台，让他们更加积极地投入到工作中去。
护士节主题活动策划方案10
各县（区）计生委，市各开发区、新区、园区和社会管理办公室（社会事业局），委直属有关单位，市直有关医疗机构：
为弘扬南丁格尔精神，庆祝“5·12”国际护士节，展示我市护理队伍良好的精神风貌和职业风范，丰富精神化生活，经研究，定于月9日举办20xx年度“·12”国际护士节庆祝活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间和地点
20xx年月9日下午2：00（下午1：40前进场完毕），宿迁卫校报告厅。
二、参加人员
市卫生计生委领导班子全体成员及各处室负责人，市第一人民医院分管院长、护理部主任，市直卫生单位负责人；
各县区卫生计生委、社会事业局（政社办）分管主任（局长）、医政科负责同志及分管护理工作的.。同志；
全市二级及以上医疗机构院长、分管院长、护理部主任、护士长、护士代表，获表彰的护理人员（原则上全市二级以上医院每院限10人内）；
全市一级医疗机构护理组长。
三、活动内容
1、表彰优秀护理集体和个人。
2、纪念“12”国际护士节艺汇演。
四、活动要求
1、艺汇演各参演单位于月9日上午8：0前到演出场地进行彩排，上台领奖人员11：00开始彩排（领奖代表另行通知）。
2、上台领奖人员着连体式短袖护士服，带护士帽。
3、请各演出单位自行安排化妆师，并将节目伴奏音频、视频（pG格式）于月9日上午带至彩排现场送交音频、视频播放老师。
4、请各县区卫生计生委、社会事业局（政社办）组织辖区内有关人员参加，对号入座，回执于月8日10：00前报市卫生计生委医政医管处邮箱（座位表另行通知）。所有参会人员请按要求准时出席，不得无故缺席。
市卫生计生委联系人：闫xx；
电话：xx；
邮箱：xx
市卫校联系人：杨xx；
联系电话：xx；
邮箱：xx
护士节主题活动策划方案11
为纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展5.12国际护士节系列活动，具体方案如下：
一、活动主题
营造轻松愉快的节日氛围，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者奋发向上、不断进取的自信心。
二、活动内容
（一）评选20xx年优秀护士长、优秀护士
推荐方法：1.不记名投票，2.工作表现，上年度有无违纪情况
1.优秀护士长的评选条件
A积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。
B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。
2.优秀护士的评选条件
A积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。
B在本单位从事护理岗位工作1年以上的'现任护士。
C热爱护理事业，积极开拓进取，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。
D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理差错及事故。
3.评选时间：四月下旬
（二）护理岗位技能竞赛
1.竞赛内容：过敏性休克的抢救
2.竞赛选手：一名医生两名护士为一组
3.时间：四月27--28日
（三）护理比赛
演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。
1.演讲内容：如何做好一名责任护士
2.参加人员：各科临床护士。
3.要求：以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。1500字以上。
时间：四月29--30日
（四）成绩评定与奖项设置
由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。
三、总结表彰大会
护士节主题活动策划方案12
活动主题
仁和医院"爱的奉献--仁和爱心献护士"才艺表演大奖赛。
活动地点
至尊KTV.
活动时间
5月11日晚8点至晚11点。
参赛名额
医生：每个科室1个参赛节目
护士：共8个节目
导医：4个
其他各部门均1个节目
才艺种类范围
歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。
节目要求
1、内容健康向上；
2、体现本次活动"欢天喜地五一二，其乐融融一家亲"的主题；
3、篇幅短小凝练，不超过5分钟；
4、单人、集体表演均可。
组织筹备
1、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的.报名通知，报名截止日期为4月25日，每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单；
2、各报名参赛部门自行组织报名节目排练；
3、企划部负责落实场地及相应的设施设备；
4、企划部落实主持人事宜；
5、后勤部负责物料采购供应；
6、参赛人员自备所需道具及器材。
赛事流程
1、请医院领导发表祝贺词、讲话；
2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；
3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；
4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》);
5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；
6、医院领导为我院年度"优秀护士"和获奖者颁发纪奖品及奖状。
节目评选办法
1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随即填写完毕交至组织人员处；
2、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者；
3、奖项设置：
一等奖：1个
二等奖：2个
三等奖：3个
同时设置"仁和医院优秀护士"奖项1名。
4、奖品设置
优秀护士：
一等奖：
二等奖：
三等奖：
护士节主题活动策划方案13
为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，促进我院护理工作的发展，进一步推动我院优质服务建设，为我院的.长足发展发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
细节服务，安全护理
三、领导小组
成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：
副组长：
成员：
四、活动内容
（一）以“xxxx”为主体的演讲比赛。
（二）以“xxxx”为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。
五、时间安排
（一）参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。
（三）5月11下午15:00在医院门口集中(科室派出1x2名护士自带白大褂参加)，统一组织参加敬老活动（所带物品由护理部安排）。
（四）5月12日14:50在2号楼举行比赛。
六、演讲评选办法和要求
（一）各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。
（二）演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题，字数在1000x20xx字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。
（三）演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5x10分钟之内。
（四）裁判成员：。
（五）奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金100元。
（六）经费预算：
护士节主题活动策划方案14
活动主题：
伟大护士，无限荣光
活动时间：
每年的5月12日
活动地点：
医院或社区公共场所
一、活动内容
1.主题讲述：邀请医院领导或护理专家代表发表护士节主题讲话，向广大护士致以节日问候和崇高敬意，调动护士的工作热情和士气，推动医院护理工作的不断进步和发展。
2.护士脱口秀：邀请医院护士代表参加脱口秀比赛，让护士们通过轻松幽默的方式，展现自己的工作和生活，展现护理工作的魅力和特点。
3.护士优秀事迹展示：邀请护士代表分享自己的工作经验、服务心得和成功故事，以鼓励更多的护士投身到医疗护理事业中，为患者提供更好的护理服务。
4.护士技能比赛：邀请医院护士代表参加护理技能比赛，对护士的护理技能进行评比和表彰，以激励护士们不断提高自己的护理水平和质量。
5.同行致敬：向在疫情期间奋战的护士们致以深深的`敬意和感谢，让护士们感受到社会的温暖和关爱，鼓励护士们在以后的工作中更加努力和坚持。
二、活动效果
1.提高医护人员的工作热情和积极性，促进医疗护理事业不断发展进步。
2.增强护士的职业荣誉感和自豪感，激励护士不断学习和进步。
3.弘扬社会主义核心价值观，传承优秀护理文化，营造良好的社会氛围。
4.促进医院和社区公众对护理工作的关注和支持，加强医患关系的和谐稳定。
护士节主题活动策划方案15
一、评选优秀护士
1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。
2、优秀护士条件
(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。
(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：
①年内病事假累计超30天;
②不按科室要求轮值夜班者;
③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。
5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
6、4月1日后调科的'护士回原科室参加评选。
二、“护理服务礼仪”演示比赛
1、活动目的
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象
各科室护理组派代表参加，共23个护理组。
3、比赛内容要求
各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。
4、比赛时间
初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组
(一)评选范围：
23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。
(二)评选条件
1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。
5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内(20xx年5月至20xxx年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。
(三)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
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