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人才队伍建设工作策划
一、 活动背景
按照《关于制定院人才队伍建设推进年工作方案的通知》（水科才函[201X]24号）的有关要求，交流与合作处结合本部门201X年重点工作，制定了部门“人才队伍建设推进年”的工作方案，内容包括水科院系统第三期业务骨干英语培训班、院机关英语竞赛活动方案两部分。
二、 院系统第三期业务骨干英语培训班
我处承办的院系统第一、二期业务骨干英语培训班，通过听、说、读、写、译等方面的集中培训，调动了青年业务骨干的英语学习热情，提高了英语表达和运用能力，为我院开展国际学术交流活动打下了坚实的基础。为贯彻落实农业部“中青年干部学习论坛”活动的有关部署和院机关“加快科技人才队伍建设”工作的具体安排，进一步加速国际性人才队伍建设工作，提高我院国际学术交流水平，拟定于201X年4月6日至5月20日举办水科院第三期业务骨干英语培训班。
1、 具体工作措施
（1） 培训时间：拟于201X年4月6日至5月20日，为期6周。
（2） 培训地点：无锡，淡水渔业研究中心。
（3） 培训规模：拟在院系统招收22名学员。
（4）课程设臵：开设精读、写作、听力、口语、语音、翻译、外教视听说七门课程，并辅以丰富多彩的课外活动，如利用课余时间展开英语讲座，与同时在淡水中心培训的国外学员进行情况研讨、交流、演讲，聆听中英双语讲解无锡周边风景名胜，欣赏英语佳片，阅读分享英语名著，开展野外素拓等。
（5） 师资力量：聘请具有丰富教学经验的高水平国内外教师授课。教师将精心筹备授课计划，确保教学质量。
（6） 后勤保障：培训班将全程配备专职课辅教师，以解决学员在吃、住、行等方面的后顾之忧，保证学员全身心投入学习。还将在学员中选举班长、学习委员、生活委员、文体委员、宣传委员，带领学员有条不紊、张弛有度的完成学习，并加深彼此间相互了解，增强集体凝聚力。
（7） 打造品牌，扩大影响。英语培训班已成功开展两期，广受院所领导、广大青年的一致好评和极大肯定。在开展本期英语培训的过程中将在学员中派专人定期将学习情况刊登在水科院网站上，一展水科骨干学习风采。处内人员
一道及时总结筹备、组织、培训工作的成功经验，努力发现不足，寻找提升空间。我处承办的英语培训班将作为树立水科院专业技术人才外语培训品牌的一项工作长期开展。
2、 各项工作进度安排
（1） 启动： 2月下旬，请示报告。确定培训时间、地点、
招生规模、课程设臵、师资力量（已完成）
（2） 筹备：3月中旬至下旬，完成招生。发放招生通知，
平衡各单位名额，选取具体学员，并发放录取通知书。同时，教师完成并提交授课计划。
（3） 实施：4月6日至5月20日，赴淡水中心开展培训。
三、 院机关英语PPT竞赛
为激发我院职工英语学习热情，营造良好的英语学习氛围，提高对外交流水平，推动国际性人才队伍建设工作，根据农业部“中青年干部学习论坛”活动的有关部署和院机关“加快科技人才队伍建设”主题活动安排，拟定于201X年11月举办院机关英语PPT竞赛。
1、 具体工作措施
（1） 比赛时间：201X年11月上旬
（2） 比赛地点：待定
（3） 参加人员：人数在10人（含）以下的职能处室、业务中心选派1人，人数在10人以上的处室选派2人参加演讲，约18人参赛。
（4） 比赛内容
①背景陈述。参赛选手将用英语介绍参赛作品的背景、内容、制作演讲稿所包含的技术要点。内容以与工作相关的普及性知识为主。（旨在考察英语语言表达能力）
②解说讲演。参赛选手将用英语配合演讲稿向在座评委、观众演示。展示个人口语和PPT制作水平。（旨在考察PPT制作、专业知识英语解说能力）
③评委提问。设立一题库，选手从题库中随机抽取题目对应的题号，即兴回答相应问题。（旨在考察英语思维逻辑能力）
（5） 赛事评委。拟邀请五位资深中外英语专家担任本次比赛的评委，并设立大众评审团，从英语语言、专业知识、技术技能、讲演风采等多方面评判。
（6） 奖项设臵。一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖若干，颁发证书并给与表彰和奖励。
（7） 总结宣传。作为我处英语活动的一项内容，英语PPT竞赛既可调动院机关青年参与英语活动的兴趣热情，又可作
为水科青年展示个人特长风采的舞台，值得大力宣传和认真总结。比赛结束后，我处将把比赛的照片、PPT文档等资料及时上传至院网，供广大职工分享学习。活动负责人撰写新闻稿，提交总结报告，为提升我处今后更好的开展类似活动的空间提供重要参考依据。
2、 各项工作进度安排
（1） 启动：9月初。请示报告，提交活动策划方案。
（2） 筹备：9月中旬至10月中旬。包括张贴海报、聘请评委、准备比赛资料，购买赛事物资等具体事宜。
（3） 实施：11月上旬，进行比赛。
（4） 总结：赛后一周。包括活动总结、参赛作品汇编、制作光盘等。
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